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Bachelor en Ressources Humaines

Bachelor chez Ecole Supérieure de Gestion | Bordeaux

Présentation : Bachelor en Ressources Humaines

Compétences mobilisées :

  • Gestion administrative et réglementaire
  • Gestion des salaires
  • Collaboration à la mise en œuvre de la politique de management des RH
  • Accompagnement et conseil auprès des managers opérationnels
  • Gestion du recrutement et des fins de contrats
  • Gestion des carrières et de la mobilité professionnelle
  • Participation au dialogue social auprès du personnel et des IRP

Quels que soient les postes occupés et la taille de l'entreprise :

  • Maîtrise des fondamentaux de la fonction administrative du personnel, des composantes d’un système de rémunération, des mécanismes des principaux programmes de rémunération et avantages sociaux, des outils des politiques salariales (individualisation des rémunérations, actionnariat des salariés, avantages sociaux, épargne d’entreprise), des facteurs d’évolution de la masse salariale, de la simulation d’une politique salariale.
  • Maîtrise des enjeux de la communication interne, capacité à mettre en place des outils efficaces et pertinents de communication interne.
  • Maîtrise des différentes formalités liées à l'embauche, capacité à identifier les différents contrats de travail, à présenter les éléments nécessaires à leurs formations (obligations et clauses contractuelles autorisées et interdites), ainsi que les différents modes de rupture.
  • Maîtrise des logiciels de calculs (Excel) et de présentation (Powerpoint, Prezi) nécessaires à la mise en œuvre des missions des services RH.
  • Veille permanente sur les dernières pratiques RH, législatives et réglementaires.

* À l’issue de la formation, vous recevez le Titre de « Responsable des ressources humaines » délivré par ESGCV-ESGRH, NSF 315t - Niveau 6, enregistré au RNCP par arrêté du 30/07/2018 publié au JO du 07/08/2018.

Conditions d'accès

Admission en 1ère année

  • Bac
  • Titre enregistré au RNCP niveau 4
  • DAEU (diplôme d’accès aux études universitaires)
  • Autre diplôme équivalent

Admission parallèle en 3ème année

  • Titulaire d’un bac+2
  • Titre enregistré au RNCP niveau 5

Débouchés

Exemples de métiers possibles à l'obtention du diplôme:

  • Responsable administratif des ressources humaines
  • Responsable / Chargé(e) des ressources humaines
  • Responsable de l’administration du personnel
  • Responsable formation
  • Responsable recrutement
  • Chargé(e) de la mobilité des carrières
  • Responsable des rémunérations / de la paie
  • Chargé(e) des relations sociales
  • Adjoint(e) au DRH
  • Consultant(e) RH

Principaux postes occupés par les diplômés du Bachelor Ressources Humaines (promotions 2019 et 2018) six mois après la certification :

  • Gestionnaire de paie,
  • Chargé(e) de ressources humaines,
  • Responsable recrutement,
  • Consultant(e) ressources humaines,
  • Chargé(e) de formation,
  • Chargé(e) de sourcing candidat,
  • Assistant(e) recrutement,
  • Adjoint(e) au responsable marque employeur…

Informations sur l'alternance

Dans le cas d’une alternance en 3ème année, vos frais de scolarité sont pris en charge par votre entreprise/OPCO.

Informations générales

Prix : 6750 € / an

Date de la rentrée : 05/09/22

Test TCF / DELF / DALF: B2

Durée de la formation: 3 ans

Double Diplomation:

Alternance :

Type de diplôme : Bachelor