Bachelor en Gestion Responsable des RH

L’objectif de ce bachelor gestion responsable des ressources humaines, qui délivre un titre RNCP de niveau 6 reconnu par l’Etat, est de donner cette double expertise, essentielle pour tous les métiers d’avenir. Les deux premières années sont consacrées aux différentes fonctions opérationnelles de la gestion d’entreprise (RH, marketing, commerce, finance) pour en comprendre tous les rouages. Vous appréhenderez aussi les impacts qu’a le développement durable sur elles et les leviers qu’elles peuvent constituer sur le développement durable.

En 3e année, vous vous concentrerez sur les Ressources Humaines en prenant en compte la politique RSE de l’entreprise et les enjeux sociétaux qui transforment la société.

La fonction RH a un rôle crucial dans la mise en œuvre des politiques de RSE. La formation Gestion responsable des Ressources Humaines a pour objectif de former des généralistes de la fonction RH qui seront capables d’assumer des missions opérationnelles et administratives, en support aux Managers et Directeurs, dans tous types de secteurs, en particulier sur des enjeux liés aux transitions écologiques, économiques, climatiques et sociales.

Basée sur la pluridisciplinarité et les mises en situation, cette formation développe vos compétences dans les domaines suivants :

• Assurer les opérations relatives à l’administration du personnel
• Gérer les opérations liées à la rémunération des personnels en prenant en compte les enjeux d’éthique et d’égalité
• Collaborer à la mise en œuvre de la politique de management des RH en intégrant la politique RSE et les enjeux éthiques
• Assurer des fonctions de conseil et support auprès des managers opérationnels, en particulier sur des enjeux d’inclusivité et de non-discrimination
• Superviser les opérations de recrutement en considérant les problématiques de non discrimination
• Mettre en place une politique inclusive de gestion des carrières et de mobilité professionnelle en prenant en compte les besoins en compétences sur les enjeux sociaux et écologiques
• Analyser le climat social et favoriser le dialogue
• Concevoir et mettre en œuvre une démarche RSE
• Comprendre les enjeux du développement durable d’un projet ou d’une décision aux niveaux social, économique, écologique ou encore éthique
• Maîtriser les démarches de prospective et de veille en matière de développement durable

Dans le mastère Management responsable des RH, qui délivre un titre RNCP de niveau 7 reconnu par l’Etat, vous approfondirez vos compétences sur cette double expertise

Bac de la filière générale ou Bacs technologiques. Les Bac pro peuvent aussi être étudiés selon le profil du candidat.

Dans le cadre de la réforme du baccalauréat, toutes les spécialisations peuvent être considérées, chacune apportant des compétences utiles pour cette formation : géopolitique pour l’ouverture au monde, SVT pour la sensibilité aux enjeux du vivant et de la terre, mathématiques et physique pour la méthodologie, culture et langues étrangères pour la communication inter-culturelle, etc.

L’admission en 1ère année se fait hors Parcoursup.

Les compétences développées au cours de cette formation vous permettent d’accéder à tout type de fonctions RH, en particulier dans le secteur de la transition écologique et sociale (green business, entreprises à mission, associations, etc.).

Les métiers restent les mêmes en intégrant une dimension durable et responsable.

• Responsable du développement des RH
• Chargé/e du développement RH
• Responsable de la paie
• Responsable du recrutement
• Responsable formation
• Responsable mobilité
• Chargé/e de mission RH
• Chargé/e d’études RH
• Responsable administration du personnel
• Consultant/e RH
• Adjoint/e au DRH
• Assistant/e des RH

Dans le cas d’une alternance en 3ème année, vos frais de scolarité sont pris en charge par votre entreprise/OPCO.