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Mastère en Management Responsable des RH

Mastère chez Ecole Supérieure de Gestion | Green

Présentation : Mastère en Management Responsable des RH

L’objectif de ce Mastère Management responsable des ressources humaines est de donner, par la maîtrise de concepts, méthodologies et techniques, la qualification requise aux futurs managers de RH en particulier dans les entreprises ayant une politique sociale et environnementale ambitieuse. Il apporte les outils pour anticiper les changements impactant les RH, maîtriser l’aspect numérique et la transversalité des champs de connaissance (aspects juridiques, de recrutement, de formation, d’organisation, l’audit social, la paie et enjeux sociétaux), et met l’accent sur les aspects éthiques et sociaux des RH (inclusion, égalité femmes/hommes, non-discrimination, bien-être au travail).

A l’issue de ce Mastère, vous aurez acquis les compétences suivantes nécessaires à l’exercice de votre fonction en ressources humaines, dans tous types de secteurs, en intégrant les enjeux liés aux transitions écologiques, économiques, climatiques et sociales :

  • Assurer la gestion administrative du personnel d’une organisation
  • Elaborer une stratégie de ressources humaines, incluant la prévention des RPS (Risques Psycho-Sociaux), le bien-être au travail et la culture d’entreprise en lien avec la stratégie RSE (Responsabilité Sociale de l’Entreprise)
  • Mettre en œuvre la stratégie de ressources humaines (communication interne, dialogue social, processus d’intelligence collective, innovations sociales, etc.) en incluant le développement des compétences liées aux enjeux de la transition écologique et sociale
  • Conduire le changement en mode projet
  • Manager le service des ressources humaines
  • Comprendre et formaliser les enjeux du développement durable d’un projet ou d’une décision aux niveaux social, économique, écologique ou encore éthique
  • Maîtriser les outils de pilotage et d’évaluation d’une démarche RSE afin d’accompagner sa mise en œuvre et d’évaluer les résultats pour l’entreprise et son écosystème

Titre de Manager en ressources humaines d'ESGCV-MBA ESG, NSF 315- niveau 7. Enregistré au RNCP par décision de France Compétences en date du 10/10/2019

Conditions d'accès

En formation initiale :

1ère année de mastère :

  • Avoir effectué et validé une 3ème année d’enseignement supérieur (180 ECTS) en sciences de gestion : bachelor d’école de commerce, licence d’économie/gestion, licence de finance, licence de marketing, licence professionnelle gestion des ressources humaines…
  • Vous pouvez également avoir une licence en psychologie, en sociologie, en droit.

2ème année de mastère :

  • Avoir effectué et validé une 4ème année d’enseignement supérieur (240 ECTS) en sciences de gestion, en école de commerce ou à l’université : ressources humaines, économie, gestion, finance, marketing, mais aussi psychologie, sociologie, droit.

En formation professionnelle :

  • Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 6 (équivalent BAC+3) et justifier de 5 ans d’expérience professionnelle en ressources humaines, ou être titulaire d’un baccalauréat et justifier de 7 ans d’expérience professionnelle dans le domaine.

Débouchés

Les compétences développées au cours de cette formation vous permettent d’accéder à tout type de fonctions RH, en particulier dans le secteur de la transition écologique et sociale (green business, entreprises à mission, associations, etc.) ou pour des entreprises prêtes à déployer une stratégie RSE. Les métiers restent les métiers traditionnels des RH en intégrant une dimension responsable, durable et inclusive.

Fonctions générales et gestion de carrière :

  • Gestionnaire de carrière
  • Chargé.e de mission /de projet RH
  • Responsable Ressources Humaines
  • Responsable développement RH
  • Assistant.e responsable RH
  • Responsable benefits et compensation

Fonctions supports RH :

  • Chargé.e de communication RH
  • Chargé.e d’études RH
  • Contrôleur.euse de gestion sociale
  • Juriste en droit social
  • Consultant.e RH

Formation :

  • Conseiller.ère responsable formation
  • Chargé.e des relations sociales

Recrutement :

  • Conseiller.ère /chargé.e ou responsable du recrutement

Gestion du personnel et de la paie :

  • Responsable administration du personnel
  • Responsable Gestion administrative
  • Gestionnaire de paie
  • Directeur.trice du personnel

Vous pourrez également aller vers les métiers de :

  • Chef.fe de projet RSE
  • Chef.fe de projet Développement Durable

Au-delà de 10 années d’expérience, dans les grandes organisations, vous pourrez viser le poste de Directeur.rice Ressources Humaines.

Informations générales

Prix : 7500 € / an

Date de la rentrée : 05/09/22

Test TCF / DELF / DALF: B2

Durée de la formation: 2 ans

Double Diplomation:

Alternance :

Type de diplôme : Mastère