Mastère en Management des Ressources Humaines

Grâce à ce Mastère Management des Ressources humaines, vous allez poursuivre l’acquisition de compétences à la fois professionnelles et personnelles. Vous allez développer votre réseau professionnel et renforcer vos talents personnels. Car chez nous comme en entreprise, c’est votre personnalité qui est votre atout le plus fort pour faire la différence. C’est vous qui allez tracer votre route et nous, nous allons vous accompagner.

Pour ces différentes raisons, ce Mastère en Ressources humaines est un bon choix. Mais aussi parce que :

Les Ressources humaines sont plus que jamais centrales dans la réussite des entreprises, depuis que la RSE –la Responsabilité Sociétale des Entreprises- est devenue stratégique dans leur politique

Il peut se faire en alternance ou en initial, comme vous préférez

L’ESG est bien connu des recruteurs et compte de nombreux anciens élèves sur qui vous appuyer

L’ESG appartient à un groupe solide : Galileo Global Education, n°2 mondial de l’enseignement supérieur privé.

A l’issue de la deuxième année de ce mastère RH, vous aurez acquis les compétences suivantes :

• Assurer la gestion administrative du personnel d’une organisation
• Elaborer une stratégie de ressources humaines
• Mettre en œuvre la stratégie de ressources humaines
• Conduire le changement en mode projet
• Manager le service des ressources humaines

Pour une entrée en 1ère année de mastère :

Avoir effectué et validé une 3ème année d’enseignement supérieur (180 ECTS) en sciences de gestion :

• Bachelor d’école de commerce,
• Licence professionnelle gestion des ressources humaines
• Mais aussi d’autres domaines tels que économie/gestion, finance, marketing…

Egalement possible :

• Licence en psychologie,
• En sociologie,
• En droit.

Les débouchés en RH sont nombreux et recouvrent différents domaines des RH :

• Fonctions générales et gestion de carrière
• Fonctions supports RH
• Formation
• Recrutement
• Gestion du personnel et de la paie

Les principaux postes occupés :

• Assistant/e responsable RH
• Chargé(e) de communication RH
• Conseillère /responsable formation
• Chargé(e) d’études RH
• Contrôleur de gestion sociale
• Conseiller /chargée ou responsable du recrutement
• Gestionnaire de carrière
• Chargé(e) de mission /de projet RH
• Juriste en droit social
• Chargé des relations sociales
• Gestionnaire de paie
• Consultant RH
• Responsable Ressources Humaines
• Responsable développement RH
• Responsable administration du personnel
• Responsable gestion administrative
• Responsable benefits & compensation

Dans le cas d’une alternance, vos frais de scolarité sont pris en charge par votre entreprise/OPCO.