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Formation - Responsable Paie & Administration du Personnel

Formation chez Ecole Supérieure de Gestion | Bordeaux

Présentation : Formation - Responsable Paie & Administration du Personnel

Gestion du personnel, des bulletins de paie, informations sur les droits des salariés : Responsable Paie & Administration du Personnel de l’ESG Bordeaux forme des experts compétents prêts à intégrer le marché du travail dès la fin de leur formation.

Le Responsable Paie et administration du personnel assure tout ou partie de la gestion des ressources humaines. Ce métier s'exerce au sein d'entreprises privées, publiques, de collectivités territoriales ou de cabinets comptables, en relation avec différents services et intervenants (comptabilité, direction, prestataires de services, ...).

En ce sens, il doit avoir une vision globale de l’activité RH. Ses missions principales :

  • Participer à la mise en œuvre de la politique de management des RH
  • Participer à la définition de la politique et des modes de rémunération
  • Gérer les opérations liées à la rémunération des personnels (bulletins de paie, calcul de charge, respects des obligations légales)
  • Assurer la gestion administrative du recrutement
  • Assurer les opérations de gestion administrative (procédure de départ volontaire, participation à la mise en place d’un PSE…)

Dans tous les cas, le Responsable Paie et administration du personnel doit rester en veille sur les dernières pratiques RH et assurer une veille législative et réglementaire permanente.

Objectifs pédagogiques :

  • Acquérir les fondamentaux des RH (de la paie à la gestion administrative du personnel)
  • Savoir mettre en place et décliner un processus paie
  • Etre capable de créer et de développer un service RH dans une TPE ou PME.

* À l’issue de la formation, vous recevez le Titre de “Gestionnaire de paie” délivré par STUDI-Comptalia - NSF 315t – Niveau 5, enregistré au RNCP par décision de France Compétences en date du 18/11/2020.

Conditions d'accès

  • Titulaire d'un Bac ou tout diplôme de niveau 4
  • Titulaire d'un diplôme de niveau 3 et de 3 années d’expérience dans les activités administratives, comptables et/ou paie

Débouchés

Exemples de métiers possibles à l'obtention du diplôme:

  • Responsable paie et administration du personnel
  • Reponsable de la gestion du personnel
  • Responsable du personnel
  • Responsable paie
  • Responsable rénumérations
  • Collaborateur/trice paie en cabinet comptable
  • Assistant(e) de gestion administrative du personnel
  • Assistant(e) de gestion en ressources humaines
  • Chargé(e) de la gestion administrative du personnel
  • Gestionnaire paie et administration du personnel
  • Adjoint(e) au responsable RH

Informations générales

Prix : 7350 € / an

Date de la rentrée : 05/09/22

Test TCF / DELF / DALF: B2

Durée de la formation: 1 ans

Double Diplomation:

Alternance :

Type de diplôme : Formation