Bachelor en Ressources Humaines

Le Responsable des Ressources Humaines assure tout ou partie du développement et de la gestion des ressources humaines.

Dans les entreprises de tailles moyennes (100 à 200 personnes). Il peut travailler seul ou coordonner une équipe de 1 à 3 personnes. Ses missions portent sur les domaines suivants : gestion administrative et règlementaire, gestion administrative de la paie. Il collabore à la mise en œuvre de la politique de management auprès de sa hiérarchie RH et de la direction générale, assiste et conseille les managers opérationnels et les accompagne dans la gestion de leurs équipes, l’organisation et le suivi des entretiens annuels d'évaluation et la formation.

Compétences évaluées:

• Gestion administrative et réglementaire
• Gestion des salaires
• Collaboration à la mise en œuvre de la politique de management des RH
• Accompagnement et conseil auprès des managers opérationnels
• Gestion du recrutement et des fins de contrats
• Gestion des carrières et de la mobilité professionnelle
• Participation au dialogue social auprès du personnel et des IRP

Dans des entreprises grande taille (plus de 500 personnes) ou au sein de cabinets spécialisés en conseil RH. Il peut se consacrer à des activités plus spécifiques et se spécialiser dans le recrutement, la gestion des carrières et de la mobilité professionnelle, la participation au dialogue social.

Lorsqu'il exerce dans de grandes entreprises (au-delà de 500 salariés) ou dans des structures internationales. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Dans le cadre de grandes entreprises nationales ou internationales, il peut également avoir à effectuer des déplacements au sein des différentes filiales ou structures.

Dans tous les cas, le Responsable des Ressources Humaine doit rester en veille sur les dernières pratiques RH et assurer une veille législative et réglementaire permanente.

* À l’issue de la formation, vous recevez le Titre de « Responsable des ressources humaines » délivré par ESGCV-ESGRH, NSF 315t - Niveau 6, enregistré au RNCP par arrêté du /07/2018 publié au JO du 07/08/2018.

Admission en 1ère année

• Si vous êtes titulaire d'un bac, d’un titre enregistré au RNCP (niveau 4), d’un DAEU (diplôme d’accès aux études universitaires) ou de tout autre diplôme équivalent.

Admission en 3e année

• Si vous disposez d’un bac+2 ou d’un titre enregistré au RNCP (niveau 5), vous pouvez intégrer le Bachelor en 3e année au titre de l’admission parallèle.

À l’issue du Bachelor, les étudiants accèdent à des postes de :

• Gestionnaire de paye,
• Responsable formation,
• Responsable RH,
• Chargé de recrutement

Dans le cas d’une alternance en 3ème année, vos frais de scolarité sont pris en charge par votre entreprise/OPCO.