Mastère en Management des Ressources Humaines

A l’issue de la deuxième année de ce mastère RH, vous aurez acquis les compétences suivantes :

• Assurer la gestion administrative du personnel d’une organisation
• Elaborer une stratégie de ressources humaines
• Mettre en œuvre la stratégie de ressources humaines
• Conduire le changement en mode projet
• Manager le service des ressources humaines

Pour une entrée en 1ère année de mastère : 

Avoir effectué et validé une 3ème année d’enseignement supérieur (180 ECTS) en sciences de gestion :

• bachelor d’école de commerce,
• licence professionnelle gestion des ressources humaines

mais aussi d’autres domaines tels que économie/gestion, finance, marketing…

Egalement possible :

• licence en psychologie,
• en sociologie,
• en droit.

Les débouchés en RH sont nombreux et recouvrent différents domaines des RH :

• Fonctions générales et gestion de carrière
• Fonctions supports RH
• Formation
• Recrutement
• Gestion du personnel et de la paie

Les principaux postes occupés :

• Assistant/e responsable RH
• Chargé(e) de communication RH
• Conseillère /responsable formation
• Chargé(e) d’études RH
• Contrôleur de gestion sociale
• Conseiller /chargée ou responsable du recrutement
• Gestionnaire de carrière
• Chargé(e) de mission /de projet RH
• Juriste en droit social
• Chargé des relations sociales
• Gestionnaire de paie
• Consultant RH
• Responsable Ressources Humaines
• Responsable développement RH
• Responsable administration du personnel
• Responsable gestion administrative
• Responsable benefits & compensation

Dans le cas d’une alternance, vos frais de scolarité sont pris en charge par votre entreprise/OPCO.